3.考试安排。2026年度建设工程、市政工程专业初、中级职称我市实行“以考代评”试点，并于2026年10月底前完成考试的组织实施，各级各有关部门（单位）不再组建相应层级评委会进行评审，考试具体事宜另行通知。

　　（二）组织管理

　　1.职称评审工作政策性强，各评委会组建单位、各县市区人力资源社会保障部门要严格按照规定的程序和要求，制定评审工作方案、遴选专家组建评委会，精心组织实施，认真审查把关，确保职称评审工作有序进行。

　　2.评审工作结束后，各评委会组建单位、各县市区人力资源社会保障部门要进行认真总结，并就下年度如何改进评审工作提出意见和建议，形成书面材料于2026年12月31日前报市人力资源社会保障局专业技术人员管理科，市人力资源社会保障局将对各评委会组建单位和各县市区人力资源社会保障部门的工作情况进行抽查。

　　六、纪律要求

　　（一）严肃评审纪律。各县市区、各单位要按照国家和我省职称相关政策要求，严肃认真做好本地、本单位职称工作，不得放宽标准条件推荐申报，要加大政策落实力度，确保各项改革举措尽快落地、发挥实效。信访、投诉问题主要由用人单位人事（职称）管理部门在呈报部门指导下调查核实，接受单位纪检监察部门的指导和监督。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不得报送，并按有关规定处理，保障职称评审公平公正。对于职称申报评审过程中弄虚作假的人员，各县市区、各单位要严格按照国家和省有关规定进行处理。其中，涉嫌违规违纪的，按照管理权限和有关规定予以核查处理；涉嫌违法犯罪的，移送公安、司法机关处理。