其次，面试得分是否合理？7月17日中午，在绵阳市纪委监委和媒体记者的监督下，联合调查组从专家库随机抽取了5名专家，分别对应本次招聘的3个专业教师岗位，其中3名来自全省高等职业院校学科指导委员会，2名来自省属普通高校。

　　当天下午4点左右，5名专家陆续抵达四川幼专。评议组5名专家均表示，在未被告知7月14日面试成绩及排名情况下，他们回看了面试音视频资料，对考生表现进行综合评议。

　　考虑到教师岗位考生每人面试时长约为20分钟（专职辅导员岗位为10分钟），为提升复核效率，专家组并未对全部考生的面试视频进行回看，而是重点回看了排名靠前的考生，具体为3个专业教师岗位面试成绩前3名考生，以及2个专职辅导员岗位面试成绩前4名考生。

　　“我们仅告知了视频中考生的面试序号，并未告知其他信息。”绵阳市联合调查组成员介绍。

　　综合评议工作从当天下午4点持续到晚上9点左右，专家结合岗位要求对考生表现进行了排序，复核排名与此前校方公告的结果一致。

　　综合评议结束后，川观新闻记者采访了专家，5位专家均向记者表示，在3个专业教师岗位中，他们评议出来的3个“第一名”，表现均更加突出。

　　四问：“编外人员”是否有“上岸”捷径？

　　本次以面试第一成绩进入体检和心理测试环节的彭某某，是四川幼专的编外教职工。网友质疑，这一身份是否会在此次招聘中获得便利？