谢萍：第一要优化指标，降低数量、台账类指标权重，增加实效和群众评价。调解不只看办了多少件，还要看矛盾复发率、当事人回访满意度；社区矫正不只看出勤打卡，还要看风险管控、帮扶脱困效果。第二考核要接纳潜绩，不能只看看得见的成果，长期源头治理的工作也要认可。第三督查多下沉实地走访，多听群众真实反馈，少坐在办公室审材料。第四用好容错纠错机制，基层矛盾不是件件都能调解成功的，如果干部尽力履职，就不能简单问责，打消“只求闭环不出错”的心态。

　　张雅婷：关键在于考核指标的科学设置。现在不少考核指标都由上级部门统一制定，我们基层开展工作更多是盯着完成硬性任务、尽量避免被扣分。虽然考核方案里设置有加分项，但实际比拼的往往不是拿加分，而是看谁扣分更少。因为部分考核指标脱离实际，设置得不够合理，甚至存在客观上难以完成的任务，面对这类情况，很容易产生躺平心态，想着完不成也不是个别现象，大家普遍完不成，最后都被扣分，某种意义上等同于谁都没被扣，考核的约束激励效果就大打折扣。

　　中青报·中青网：对于持续推进树立和践行正确政绩观教育、为基层减负、优化干事创业环境，您有哪些务实可行的意见建议？