这份底气，来自师资厚度。英文学院现有专职教师192人，其中高级职称教师占比42.71%，博士和在读博士教师占比31.78%。近五年，获批教育部及省级以上项目130项，核心论文184篇，出版专著译著69部；获陕西省哲社科优秀成果二等奖1项、三等奖2项；拥有国家级一流课程4门、省级一流课程19门。这些数据，放在任何公办高校都不逊色。

　　回望来路，早在2003年，创始人丁祖诒先生在全国民办高校中率先创办“翻译研修学院”——被师生们称为“敢死队”。那里实行全外语封闭式教学，校园内不见一个汉字，英语是唯一的通行证，五年封闭训练，目标是准同声传译人才。

　　严吉德便是当年“敢死队员”之一。2003年，他考入第一届高级翻译专业，在封闭式全英文教学中练就了一口流利英语。毕业后投身外贸领域，凭借过硬的语言能力，从一名外贸业务员成长为叁言咨询创始人兼CEO，深耕国际市场，操盘过亿美金玩具出海。二十多年过去，“敢死队”已成历史，但那份创新的精神基因，早已融入西译外语教育的血脉。

　　直面AI，迎变局主动破

　　面对AI冲击，西译没有回避，而是以“不守旧、不盲从”的姿态迎难而上。市场需求信号清晰而紧迫——超八成企业渴求“语言+跨境电商、涉外服务、文旅传播、法律”的复合型人才，纯语言技能岗位正被AI加速替代。

　　怎么办？西译的选择是：以系统性变革重构外语教育。