上述现象，被一些劳动者称为职场“软监控”。不同于传统监控方式，面对“软监控”，劳动者往往难以察觉监控细节、界定侵权边界或固定违法证据，部分监控行为还被包装为“办公合规管理”等。这类“软监控”是否违法？对此，劳动者应如何有效维权？

　　花350元就能监控员工办公电脑？

　　记者在部分社交平台或电商网站上检索发现，有商家售卖电脑监控软件。对此，记者以客户身份咨询了某软件商家，对方称其产品可以通过实时录屏、截屏监控员工电脑，限制应用程序和网站联网，进而防止员工上班购物、看视频。

　　“如果有需要，还能监控微信、QQ、钉钉等社交软件聊天记录，以及网页浏览记录，并形成可查看的报表。”该商家介绍。

　　“软件安装完成后将处于隐藏状态，员工觉察不到‘被监控’。”该商家告诉记者，这一软件仅需一台电脑作为服务器，员工端每台电脑的软件安装费用为350元，后续可以永久使用该软件。记者在商家提供的演示视频中看到，其售卖的产品可以实时呈现微信、飞书等软件的聊天记录，并对员工的电脑屏幕进行录屏。

　　曾在某上市食品公司工作的一位IT岗位从业者透露，其所在部门能够实时监控员工的上网行为，“只要连上工作场所Wi-Fi，上网行为就会受到监控，公司还能看到员工手机的网页浏览记录。如果员工长时间频繁浏览与工作无关的网页，我们会进行提醒，严重时上报领导。”