1.对报名有效期内提交的报考材料进行审核，因应聘人员提交材料缺失、信息填报错误等主观原因导致审核未通过的，责任由应聘者自行承担。

　　2.实行“诚信报考”承诺制，资格审查贯穿招聘工作全周期，如在招聘各环节发现应聘人员存在隐瞒重要信息、提供虚假证明材料、违背诚信报考承诺等情形，一经发现即取消其报考和聘用资格，并依据相关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。

　　3.经审核确认不符合报考条件的，取消后续考试资格。

　　4.报考人员须使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名与考试环节使用的身份证件必须完全一致。

　　5.凡应聘者须实时关注报名邮箱动态，确保通讯设备24小时畅通并严格按要求及时响应。如遇特殊情况需主动致电咨询专线说明，若出现未按时回复、多次联络未果等情形，视为自动放弃应聘资格。

　　6.当有效报名人数与岗位招聘计划数的竞争比例未达到3:1时，按程序核减招聘计划；当竞争比例低于2:1时，按程序核销该岗位招聘计划。核减核销情况将通过官方网站及时公告，并同步向相关应聘人员推送告知信息。

　　（四）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，总成绩为100分。其中，笔试和面试各占总成绩的50%。

　　1.笔试

　　主要考查考生的法律基础知识、时事政治、判断推理能力等。笔试采用闭卷方式，满分为100分。

　　2.面试

　　按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定进入面试范围人员名单。未达到1:3比例的按照实际人数确定进入面试人选。