事后王某供认，自己没有能力帮助翟某儿子安排工作，收取的钱款主要用于偿还个人欠款及日常开销。最终，法院以诈骗罪判处王某有期徒刑6年，并处罚金10万元，责令王某退赔赃款33.8万元发还翟某。

　　最高人民检察院近期发布的相关案例，更令人心惊。有的不法分子利用求职者希望获得好工作的心理，在互联网等平台发布广告，以“国企、央企工作内推”“落户安置”等为噱头，暗示能以非正规渠道解决就业、落户等事宜，以此诈骗钱款。如郭某诈骗案中，郭某利用应届毕业生求职心切的心理，编造可“内部推荐”某机场、航运公司等工作并“优先录取”等谎言，骗取88名应届毕业生1300余万元。

　　还有一些不法分子吹嘘或伪造自己“有身份”“有关系”的假象，谎称可以“走后门”帮助找工作等，收取“办事费”“好处费”等诈骗钱财。如朱某冒充某区服务中心工作人员，虚构自己是某区管委会主任的身份，以安排到政府部门、国企等地工作、换岗、升编等需打点关系、补缴社保等为由，诈骗500余万元。

　　法官支招：

　　利用招聘信息展开“反侦察”

　　海淀法院法官蔡笑根据审判经验总结，无论面对什么样的招聘骗局，做好三点，能避开大部分陷阱。

　　首先，利用招聘信息展开“反侦察”。招聘信息中包含公司名称，求职者可登录企业信用信息网，查询该公司是否进行了工商注册，注册地址与招聘地址是否一致；登录裁判文书网，查询该公司是否有大量劳动争议纠纷或大量债权债务纠纷；对该公司企业信息进行查询，核实网络上是否有对该公司的投诉、举报。