洗碗池里洗拖把，洗菜池里随便洗手！如果孩子幼儿园的饭菜是在这样“混用”的水池旁准备的，哪个当父母的不心头一紧？

　　北京某幼儿园的一名厨工雷女士就多次这样操作，幼儿园有专门的墩布池，而且要求专池专用，最终，幼儿园辞退了雷女士。由此，引发一起劳动合同纠纷案，在雷女士看来，幼儿园属于违法解除劳动合同，要求赔偿4万元。

　　雷女士是本案的原告。2021年8月，她与被告幼儿园签署了劳动合同，此后一直在该园担任厨工。直到2024年10月，被告幼儿园以原告多次违反劳动安全操作规程，危及幼儿食品安全为由，与她解除了劳动合同。

　　北京市石景山区人民法院法官 姚媛：雷某认为自己即使存在着上述的问题，也都是一些小问题，所以认为幼儿园是违法解除，要求幼儿园支付违法解除劳动合同经济赔偿金。幼儿园肯定不同意，双方就到法院来了。

　　原告雷女士认为自己是被违法辞退，于是把幼儿园诉至法院，要求对方赔偿自己被扣除的绩效和违法解除劳动合同关系赔偿金共计4万多元。那么，原告雷女士究竟存不存在违规的行为呢？幼儿园与雷女士解除合同的行为又是否合法呢？

　　违反“专池专用”规定

　　园方提交视频证据

　　被告幼儿园向法庭提交了一份视频证据。画面中的地点是案涉幼儿园的厨房。画面中，这名身穿工作服、戴着粉色手套的女子正是雷女士。