“开放基因”再造“人才会客厅”

　　济南，是近代中国第一个自主开埠的城市。

　　这种“开放基因”，至今仍在城市的血脉里奔涌。

　　开放的本质，是“人的开放”，是祛除门户之见后的不拘一格、量才为用、有教无类、唯才是举、老少咸宜……

　　“天下泉城聚天下英才”这句口号之所以让人觉得响亮，就是因为它深契开放的要旨。

　　这句口号背后，浸透着济南对“人才”二字最通透的理解：

　　人才不是工具，而是家人；

　　引才不是完成任务，而是双向赋能、共筑未来。

　　看新闻里，一名在济南创业的小伙说：“我选择这里，不是因为补贴多，而是因为打车时司机师傅听说我是外来的人才，主动帮我找早餐摊；找厂房时街道办大姐跟着跑了3个园区，说‘得给干事的人挑最好的地儿’。”

　　这种“家人感”，渗透在人才服务的每个细节里——

　　济南取消了人才落户的年龄、学历限制，让优秀的外卖骑手、电商主播、非遗代表性传承人等都能轻松落户；

　　济南打破了“唯论文、唯职称”的评价体系，给扎根车间的一线技工评“首席技师”，让“土专家”站上领奖台；

　　济南对带着项目来的“候鸟专家”，允许“不求所有、但求所用”；

　　济南对海外人才，连签证都能“全程代办”。

　　沿袭城市开放精神，济南成了当下“人才会客厅”的样子。

　　前面列举过了，2024年，济南新增青年人才超15万，这些年轻人，带来的不仅是厚重的简历，更是创新的火花。