教师岗和辅导员岗采用试讲加答辩的方式进行，教师岗试讲成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%，辅导员岗试讲成绩占面试成绩的40%，答辩成绩占面试成绩的60%。试讲主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和技能；答辩主要考察面试人员的专业知识、业务能力、综合分析能力、语言表达能力以及临场应变能力等。

　　教辅岗采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及与岗位相适应的业务能力等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察和体检

　　按照招聘岗位要求，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。