面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试结束后当场公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

　　面试人选面试前未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　（2）笔试

　　笔试时间初定为2025年4月19日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的笔试公告为准。

　　笔试总分100分，设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　教师1-6岗位笔试内容为与岗位相适应的专业知识和职业素养。辅助3岗位笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识、专业技能。

　　笔试结束后，按面试成绩占60%和笔试成绩占40％的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　2.教师7、辅助1-2和辅导员1-2岗位考试采取先笔试后面试的方式进行。

　　（1）笔试

　　笔试时间初定为2025年4月19日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的笔试公告为准。

　　笔试总分100分，设定合格分数线60分。