面试通过的应聘人员，需缴纳笔试考务费，根据上级相关文件规定，笔试收取每人50元考务费。笔试考务费缴费具体时间、方式另行通知。因个人原因不能参加笔试的，笔试考务费一律不退。

　　拟享受减免考务费的应聘人员（最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象），需要在报名阶段维护“是否申请免缴费”项目信息并提供相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。

　　4.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料原件。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.教师1-6、辅助3岗位考试采取先面试后笔试的方式进行。

　　（1）面试

　　教师1-6、辅助3岗位面试时间初定为2025年4月12日-13日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的面试公告为准。

　　教师1-6岗位面试采取课堂试讲和专业技能测试的方式进行（试讲成绩占30%，专业技能测试成绩占70%）。试讲主要测试考生的思维能力、语言表达能力、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等基本素质和专业技术能力。专业技能测试为技能展示。

　　辅助3岗位面试采用答辩和专业技能操作的方式（答辩成绩占30%，专业技能操作成绩占70%）。答辩主要测试应聘人员的业务常识、综合分析、语言表达、临场应变能力等。专业技能操作主要测试应聘人员的专业知识、技能操作能力及综合素质等。