起草过程

　　《办法》为市政府规范性文件，市人社局严格按照规范性文件制定程序和要求，逐项梳理落实。一是拟定草案。在现行政策基础上，研究借鉴山东省及各地市专业技术人才项目政策，结合本市实际，初步拟定了《办法》草案。二是征求意见。广泛征求社会公众意见，各区（市）人民政府、枣庄高新区管委会，市直有关部门（单位），有关企业、院校提出意见建议，多次修改完善。三是合法性初审。开展评估论证，进行合法性初审，邀请市司法局及相关专家座谈研讨，听取专家、法律顾问和公职律师意见，逐条审查《办法》内容。四是集体研究。《办法》经7部门会签后，召开市人社局局长办公会议，听取《办法》起草情况的汇报，经集体研究，一致通过修订后的《办法》。五是司法局审查。报市司法局进行合法性审核，市司法局反馈审查意见：《办法》制定主体、制定权限、制定程序合法，制定程序完善，内容和形式符合有关政策规定。六是市政府常务会议审议。会上听取了《办法》有关情况汇报，明确以市政府办公室名义印发实施。

　　主要内容