三、多措并举，强化知识更新工程。以省“十强”产业和市“6+3”现代产业发展为重点，启动知识更新工程，每年度组织平台学习8万余人，高质量举办省级高级研修项目23期；提升乡村振兴人才能力素养，充分发挥省专家服务基地、继续教育基地引才育才的作用，开展专家服务基层活动616场次，培训基层技术骨干4825人，完成乡村振兴领域人才培训31105人次；围绕人工智能、物联网等数字技术技能领域，先行先试成立全省首家数字技术工程师培育联盟、数字人才培训基地，组织“枣聚人才·数造未来”数字技术工程师培训班6期，181人取得人社部合格证书，人才服务数字经济能力进一步提升。

　　四、改革创新，全力实现跨越式发展。畅通重点企业人才成长渠道，232名“专精特新”企业专业技术人才通过“举荐制”获评高级职称；创新重点项目评审“直通车”制度，打破“四唯”限制，建立以创新能力、实绩贡献为导向的评审机制，32名人才通过“直通车”获评工程师，推动重点项目落地见效；增强锂电产业基础禀赋，在全省首次设立锂电专业，139人获评锂电技术职称，“锂电特色产业发展”公需课学习量达8.42万人次，助推中国新能源电池名城建设，典型做法获评“改革创新品牌”。

　　记者：请问我市医疗机构可以为对枣庄市有突出贡献的中青年专家提供哪些医疗保健服务？