如在2019年的一则民事判决书中，保险公司辩称，保险合同约定的不诚实行为，是指雇员的强盗、抢劫、盗窃、欺诈、侵占等不法行为，该定义意义明确，其特征具有不法性，其目的是为了个人利益。雇员蒋某作为银行支行负责人，其职权行为视同支行行为，不具有不法性，也不是为了个人利益，不属于不诚实行为。同时支行对外担保本应严格审批，分行存在监管失职的重大过失，因此符合保险合同免责情形。

　　“为了最大限度地减少未来的理赔纠纷，保险公司和投保企业在产品设计与合同签订环节就应做到清晰、明确。”崔春霞认为，应详尽且开放地定义“不诚实行为”，条款中除了列举盗窃、贪污、侵占、非法挪用、伪造等典型行为外，应明确使用“包括但不限于”等开放性词语，并增加概括性描述，例如“任何旨在为雇员谋取不正当利益，并导致被保险人遭受经济损失的欺诈或不诚信行为”。在其看来，这可以为未来可能出现的新型犯罪手段提供解释空间。

　　同时，保险条款应对双方举证责任作出明确约定。一般情况下，由被保险人即雇主承担初步举证责任，证明雇员存在合同约定的不诚实行为，且该行为已造成实际经济损失；若保险公司主张免责，则需对免责事由承担举证责任。

　　此外，条款应清晰界定直接经济损失，可明确为雇员不诚实行为直接造成的财产减损，以及经保险人书面同意、为挽回损失所支出的合理必要费用。