一是聚焦法治用工保障，化解劳资法律风险。我们搭建“线上+线下”一体化普法矩阵，线上依托“齐鲁工惠”APP、公众号推送劳动法规，线下组织律师、法律服务志愿者走进厂区车间开展普法宣讲，严格落实劳动法律监督“一函两书”制度，围绕春季招工、安全生产、薪酬协商等关键环节下发监督提示函4份，帮助企业完善用工制度、规避法律隐患。同时，构建全链条法律援助体系，整合工会援助中心、12351服务热线，组建专业法律服务队伍，免费为企业提供法律咨询、仲裁代理、矛盾调解等服务，今年已化解劳动争议43件，快速平息企业内部矛盾，减少经营阻滞，护航和谐劳动关系。

　　二是聚焦就业用工保障，破解招工用工难题。在招聘服务方面，建立重点企业用工需求台账，动态归集企业岗位信息，通过“线上+线下”立体招聘网络，先后举办“榴枣归乡”“工会十万优选岗位帮就业”等线上线下各类招聘会18场，其中，高校专场1场、直播招聘1场，发布招聘信息52篇、推送岗位423个。在技能培训方面，推行“订单式”技能培训，联合院校、电商基地开设电商直播、果树种植、缝纫工等定制化免费培训，目前，已开展电商实践、直播带货培训2期，有效缓解企业结构性用工缺口。