三是暖心惠民，民生实事落地见效。根据企业职工需求，提供“订单式”“点单式”定制服务，把“流动文化宫”系列服务送到企业一线，高效便捷满足职工多元需求。建立“月初公示、月中实施、月末总结”精细化服务机制，每月底通过“山亭工会在线”微信公众号公示次月月度活动计划。聚焦职工急难愁盼问题，开设“工助未来”职工子女寒暑假、春秋假爱心托管班，搭建“课业辅导+特色课程+兴趣培养”立体化服务体系，融入皮影戏体验、手工创作、书法绘画等特色课程，切实解决职工假期子女“看护难”问题。

　　记者问：请问山亭区总工会在夯实基层工会组织基础赋能企业高质量发展工作中，具体采取了哪些务实举措、取得了哪些实际成效？

　　张博：基层工会组织是工会工作的“神经末梢”，也是“服务企业年·工会助企行”活动落地见效的核心载体。我们紧扣“扩覆盖、提规范、强能力、优服务”主线，全力把工会组织优势转化为企业发展动能，重点开展了四个方面工作：

　　一是分类施策扩覆盖，织密助企“组织网”。主动与市场监管、税务、人社等部门联动，精准锁定未建会的重点企业、新经济和新就业形态领域组织，成立建会入会服务队，通过“线上+线下”“固定+流动”相结合的方式，变“坐等上门”为“主动敲门”，提供“一站式”建会指导服务。今年以来，全区新建工会20家，新发展会员1405人，其中新就业形态劳动者555人，有效扩大了工会组织的覆盖面。