“参加职工医保也是对职业身份和平台责任的一种确认。”赵莹表示，外卖骑手、网约车司机、家政服务人员等灵活就业人员，实际上已经稳定提供劳动，属于职业人群。推动其参加职工医保，有利于平台企业在缴费环节承担相应责任，也让这一群体的劳动者身份更加明确、权益保障更加规范。

　　江苏省医保中心主任赵鹏表示，基本医保制度设计遵循“纵向积累”原则：年轻时缴费积累，年老时消费使用，且参保人越多，越能体现保险的大数法则优势。“数据显示，灵活就业人员一旦参保，连续缴费意愿强，保障黏性高。宏观数据分析表明，该群体参加职工医保，长期看有利于基金平稳运行。”赵鹏说。

　　地方财政、平台补贴同发力，要把好事办好还需多方协作

　　灵活就业人员等参加职工医保是好事，但这一群体收入水平不高且不稳定，每月真金白银地缴费，个人经济负担不能忽视。如何解决这一问题？实际上，在全国层面制度出台之前，不少地方已经开始探索。

　　在江苏，职工医保单位缴费费率为基数的7%，个人为2%，合计9%。赵鹏表示，为减轻个人负担，引导持续参保，江苏将灵活就业人员参保费率由单位总和费率下降1个百分点，个人仅需缴纳8%，其中6%进入统筹基金，2%计入个人账户，缴费基数为上年度社平工资的60%。对就业困难人员、离校两年内未就业的高校毕业生，按规定给予最高2/3的社保补贴。

　　作为参保长效机制试点城市，合肥安排专项经费，对试点期间平台企业新就业形态劳动者参加职工医保的新增人数给予每人每月不低于40元的补助。