两地的实践取得了明显成效。截至2024年7月末，江苏职工医保参保人数为3653.8万人，其中灵活就业人员参保人数达635.3万人，占比达17.4%；截至今年8月，合肥全市灵活就业人员参加职工医保人数达23.81万人，同比增长23.88%。

　　通知明确，鼓励平台补贴参保。对人员大进大出的平台来说，如何在操作层面落实这一精神？饿了么（后更名为淘宝闪购）自2023年起在部分城市试点“养老+医疗”社保补贴，2025年10月进一步升级，面向全部骑手提供最低50%的社保补贴，允许骑手灵活选择参保地，同时通过线上申请、社保顾问等方式降低操作门槛。京东进入外卖领域后，率先为新加入的全职骑手缴纳五险一金并签署正式劳动合同，探索了更规范、保障更全面的模式。

　　“这些补贴和优惠是非常有益的探索，能够直接降低灵活就业人员的个人缴费负担，提高参加职工医保的积极性。”赵莹表示，现阶段的力度更多体现为引导性和示范性，距离全面推开、形成稳定制度安排还有一定距离，需要进一步加大财政支持力度、明确平台责任边界，并推动更多地方和企业参与。

　　一些平台在实践中也发现，骑手等对参加职工医保的认识仍显不足，参保意愿较低。受职业流动性强、收入波动大等因素影响，缺乏长期参保的稳定性。对此，通知也明确，需要宣传工作跟上、部门加强协同，一起推动实现既定目标。

　　通知中，“政策集成”一词引人注目。但从目前看，相关部门的支持政策还有待进一步出台或细化。未来，集成该如何用力？