——济南市人大常委会机关导师帮带制度启动 27名成长导师与38名干部结对

　　大众网记者 岳璋 济南报道

　　“一张聘书，是一份信任，更是一份托付；一次结对，是一段缘分，更是一份责任。”市人大常委会党组成员、机关党组书记丁林桥说。9月16日，济南市人大常委会会议厅里，27名成长导师依次上台，从机关党组领导手中接过聘书。台下，38名帮带对象与导师正式结对。

　　这场启动会，把一项酝酿已久的制度推到了台前。

　　今年7月，《济南市人大常委会机关导师帮带工作实施细则（试行）》经机关党组会议通过后印发。

　　放在更长的坐标里看，从“泉城人大讲堂”到“书香人大·悦读青春”，从“泉心·分享”到青年干部知行班，再到今天的导师帮带，市人大常委会机关在干部培养上一步一步探路、一件一件夯基，主线清晰：把“选育管用”全链条贯通起来，让干部培养的接力棒一棒一棒传下去。

　　一问：为什么帮、为什么带？

　　丁林桥在讲话中提到，启动导师帮带正当其时、十分必要，可以从事业需要、队伍现状、成长规律三个方面来理解。

　　这三个维度指向同一个问题：人大事业要接续发展，人的问题必须解决。

　　从事业需要看，济南正处在强省会建设的关键时期，人大在立法、监督、决定、任免、代表工作中承担的任务越来越重。

　　这些工作最终都要落到干部身上。

　　没有一支素质过硬的干部队伍，工作标准就上不去，履职成效就出不来。导师帮带，就是为解决“人”的问题而设立的。