占地230余亩，拥有10万锭生产规模，全车间配置先进纺纱设备，整套产线搭载在线监测、数据采集、智能预警等系统，自动化水平高、生产效能突出。这是山东岱银纺织集团股份有限公司班组长纪恩颖所在的智能化车间，也是人工智能与工人经验张力最显现的地方。

　　起初，纪恩颖班组里的几位老师傅对智能化不感冒。她没有硬摁着成员同步调学习，而是引导年轻职工先上手。在工作中，老师傅们亲眼目睹智能化的作用，感受到实实在在“好用”，自然放下成见，开始主动学习。“我们组有一位48岁的职工，把深耕一线多年的实操经验和智能化系统操作融会贯通，如今操作起来，熟练度、精准度不输年轻人。”

　　在冯兵兵看来，人工智能是多的那双眼睛。他回忆说，车间里，两位老师傅站在一台发动机前，争执不休。一位认为有异响，另一位觉得没问题。冯兵兵没着急当裁判，而是通过一项系统测试，让客观数据消解“不太确定”。

　　测算结果显示，其中一指标已超出正常范围，还指出了问题的点位。拆检发现，齿轮齿上有一处装配前磕碰造成的损伤。“那位老师傅服气了。”冯兵兵趁热打铁，“仪器测不出来的经验、带不出来的手感、突发情况下的临场判断，得靠人，但人工智能能帮我们多一双眼睛。比如我们引进的一项系统，可采集发动机声浪，并形成波形区间，一旦超出设定区间，系统就会判定这台发动机不合格。”