一是缴存范围灵活。打破就业形态及户籍限制，在我市以非全日制、个体经营、新就业形态等方式灵活就业，具有完全民事行为能力，信用良好且符合法定就业年龄的灵活就业人员，均可自愿缴存住房公积金。

　　二是缴存方式灵活。支持线上、线下便捷开户，可根据收入状况和个人意愿，在“控高保低”上下限范围内自主确定缴存额，并可灵活选择按月协议托收或按季、按年预缴。

　　三是身份转换灵活。缴存人工作性质发生变化时，灵活就业人员和在职职工身份缴存的个人公积金账户可相互转换，存量缴存资金和连续缴存时间均纳入贷款资格和额度计算。

　　四是提取使用灵活。未申请住房公积金贷款或贷款已结清的，可灵活提取以灵活就业人员身份缴存的住房公积金，不再缴存申请退出的，可一次性销户提取。

　　“五利好”机制特色

　　一是贷款政策同权。灵活就业人员设立住房公积金账户且连续正常缴存满6个月，符合公积金贷款条件的，即可申请住房公积金贷款，与在职职工享受同等贷款利率、贷款额度等权益。

　　二是多重补贴增益。首次以灵活就业人员开户缴存满6个月可享受200元开户补贴。未办理住房公积金贷款业务的，年度结息时在国家规定利率基础上再给予0.5个百分点缴存补贴。缴纳的住房公积金可在个人所得税年度综合汇算清缴时依法扣除。

　　三是信用积分赋能。将灵活就业人员纳入住房公积金信用评价体系，对信用好的开展守信激励，拓展住房公积金消费贷等金融增值服务，并通过“榴花分”增值应用场景，提升多项公共服务。