强化全过程调度，聚力提质增效。严格落实“周调度、月总结、季评估”工作机制，由试点工作专班牵头，每周召开专题会议研判进展、协调难题；每月对照任务清单开展“回头看”，系统总结成效与不足；每季度组织第三方专家及企业、劳动者代表开展综合评估，及时优化实施路径，累计召开调度会26次，解决标准适用性、平台运行等难点问题17项。

　　注重实效化考评，健全考评机制。将试点任务完成情况纳入各部门年度绩效考核，制定标准化试点建设考评机制，结合服务效率提升、劳资纠纷化解率、企业群众满意度等核心指标开展量化评价，推动形成争先创优、高效落实的浓厚氛围。试点创建以来，相关业务办理流程平均缩短50%，案件调解周期减少三分之二，服务质效和群众满意度显著提升。

　　构建持续改进机制，促进效能提升。工作专班建立标准化工作持续改进机制，针对标准实施检查和自我评价中发现的问题，如部分标准与基层实际需求匹配度不足、调解员标准化知识储备有待加强等，及时进行梳理分析，制定修订计划，确保标准体系持续优化、动态完善，始终保持其适用性、实用性和管用性。

　　抓试点建设成效，促和谐共赢