大众网记者 田甜 枣庄报道

　　3月28日下午，《枣庄市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》解读新闻发布会举行。发布会上对该《办法》相关情况进行了通报解读。

　　枣庄市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨光成，市卫生健康服务中心副主任褚旭，市人力资源和社会保障局事业单位人事管理与工资福利科科长、四级调研员徐永，市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长、一级主任科员赵潇潇出席发布会并回答记者提问。

　　杨光成主要从三方面对《枣庄市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》有关情况进行了介绍。

　　起草背景

　　2005年5月，枣庄市人民政府办公室印发《枣庄市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》（枣政办发〔2005〕2号），确定每年选拔一批有突出贡献的中青年专家，这是市委、市政府关心和爱护广大专业技术人员采取的一项重大举措，是枣庄市实施人才强市战略和加强高层次专业技术人才队伍建设的重要内容。2012年4月、2019年12月分别经过两次修订，有效期至2024年12月31日。目前，高层次专业技术人才队伍建设面临的形势和需求发生了变化，评审选拔标准条件以及评价考核体系与发展需求也不相适应，为进一步发挥枣庄市有突出贡献的中青年专家项目对本市高层次专业技术人才的激励、引导作用，更好地为经济社会发展服务，结合本市实际，对《枣庄市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》进行了修订完善。