一、多维度搭建“连心桥”，畅通就业供需。一是搭建平台广对接。在“台儿庄区妇联”微信公众号设置榴枣归乡|台儿庄区“妈妈岗”招聘专栏；联合相关职能部门举办“榴枣归乡”“春风送岗”系列招聘活动20余期。二是动员企业广参与。举办银企对接会、行业座谈会、女企业家交流会8场，积极引导企业结合实际挖掘开发“妈妈岗”，10余家企业提供女性岗位 500余个，实现300余名妇女“弹性”就业。

　　二、全方位编织“保障网”，促进就业稳定。一是培训赋能提能力。成立全市首个手工加工行业妇联，形成“政策+平台+培训”全链条服务模式，覆盖从业女性3000余人；发挥运河街道、邳庄镇、马兰屯镇区位优势，打造13个巾帼“共富工坊”、“妈妈岗”驿站、巾帼家政服务驿站等妇联“微”阵地，创新妇女“点单”，妇联“送课”培训模式，开展直播电商、家政服务、手工加工等技能培训80余期，惠及妇女4000余人次。二是电商直播提质效。利用巾帼电商培训基地，创新“第一书记+妇联干部+巾帼致富带头人”为主体的助农直播新模式，助力乡村振兴。举办山东省巾帼年货大集暨台儿庄区“巾帼好品”展销活动3期，宣传推介台儿庄好品，助力创收增收。