二、在加强技能人才队伍建设，破解企业用工难题方面。一是积极走出去引人才。发挥企业服务专员作用，一对一搜集企业缺工信息。聚焦“锂机材纺纸”五大产业企业技术工人需求，与枣庄职业学院、枣庄科技职业学院等职业院校建立对接机制，带企业、带岗位到省内高校和人力资源市场开展招聘。二是深化校企合作育人才。支持区内重点企业和区职业中专、枣庄技师学院等院校合作开设冠名班定向培养人才，鼓励有条件的企业开展新型学徒制技能人才培育，引导企业通过合作专家牵桥搭线，定向介绍专业人才到台就业。三是实施技能提升行动。健全多层次职业技能培训体系，依托职业培训机构和企业内部培训中心，开展岗前培训、技能提升培训、职业技能培训等多层次培训班期40余期。推进企业自主评价，拓宽技能提升补贴范围，年计划新增各类技能人才1600余人。