繁忙的日照港码头，白色、蓝色、橙色、黄色等不同颜色的工装，交织成流动的色彩浪潮。其中那抹蓝色，承载着科技创新的炽热梦想。

　　2024年5月22日，习近平总书记来到日照港考察。在码头工作的技术人员、一线操作人员都很激动，围拢了过来。身着蓝色工装的山东港口日照港技术创新中心副主任（挂职）、科技研发部经理徐冠男就在其中。

　　回忆起当时的场景，徐冠男眼中依然闪烁着光芒：“总书记肯定了山东港口‘通过传统产业改造升级发展新质生产力’的经验。这不仅是鼓励，更是一份沉甸甸的责任，让我们港口科技工作者进一步思考，怎样持续因地制宜发展新质生产力。”

　　牢记殷殷嘱托，一年来，这位36岁的年轻人，带领着一支平均年龄仅30出头的年轻创新团队，一头扎进科技创新的浪潮，突破了一道道难题，在无人涉足的领域，硬生生地开辟出一条条全新之路，不断推动传统港口向智慧绿色港口迭代升级。

　　在徐冠男办公室的抽屉里，静静躺着一个不起眼的“铁疙瘩”。

　　“这个变速箱通气阀，是我们设备智慧运维的起点，它时刻提醒着我——善于打破常规，才能创建新规。”徐冠男说。

　　去年，一台小松装载机反复发生高温故障。高温只是一个现象，真正的故障点可能有十几处。根据经验，维修人员把可能导致高温故障的地方一项项拆检、一步步排查，历经多次拆修，最终锁定“罪魁祸首”——变速箱通气阀。

　　“传统设备运维模式依赖人工经验，普遍存在响应滞后、决策精度不足等瓶颈，耗时又耗力。”徐冠男心想，过去的老经验、老套路是该变一变了，要是能教会设备“自己喊疼”，那得提高多少效率！