三是强化院校服务，打造就业需求全流程链条。枣庄学院组织11个学院15个师范专业联合市教育局共建“一学部四平台”，加快创新创业教育课程和实践平台建设，强化师范类毕业生培训；2025年计划新增校企联合实验室5个，强化企业需求与高校研发的联动效率，力争三年内实现转化效益翻番。枣庄科技职业学院设立全国工商联人才服务中心产教融合示范基地，运营智能制造、智能建造两个实训基地，与山东威达重工合作共建的枣庄市高端装备智能制造市域产教联合体，荣获省首批市域产教联合体建设立项；通过订单式、现代学徒制培养，共培养学生5314名，合作企业接收在校实习生6541人次。

　　四是营造政策环境，提供优质就业和发展空间。鼓励驻枣高校及中职（技工）学校设立“就业指导中心”，常态化举办精准招聘，在毕业季开展“产业专场招聘会”“企业进校园”活动，针对本地学校毕业生进行定向岗位招聘。依托“枣工快递”平台，打通信息“堵点”，构建“就业—需求”信息循环链条。加大扶持力度，完善人才招引优惠政策，提供优质便捷服务，切实减轻毕业生就业创业负担。

　　记者：近期，市人社局制定了《关于建设“班墨工匠 技赢未来”劳务品牌促进就业实施方案》，对弘扬工匠精神、助推地方产业创新发展、促进高质量充分就业等具有重大意义，请您谈谈如何打造和发挥劳务品牌作用，助力“榴枣归乡”工程，推动我市经济社会高质量发展？