强化技能培训，提升妇女就业本领。一是乡村技能培训，推动居家灵活就业。联合市委组织部开展“枣花香”巾帼就业创业促进行动进乡村活动，每年投入资金约18万元，组织巾帼企业入村开展就业技能培训。充分发挥第一书记的下沉优势和妇联组织桥梁纽带作用，精准对接妇女就业需求，助力实现居家灵活就业。2024年以来，年均开展技能培训200余场次，惠及妇女超10000人次。二是家政联盟服务，拓展家政就业渠道。成立“榴花大姐”巾帼家政联盟，设立市、区（市）家政服务驿站26个。年均开展家政培训、就业推荐等“五个一”服务150余场次，惠及妇女6000余人。相关做法被全国妇联简报刊发。三是雏凤助飞计划，助力女大学生就业。联合枣庄学院、枣庄职业学院实施“雏凤计划”，开展“雏凤”课堂活动。面向女大学生开展实习实践、创业实训、就业指导服务，鼓励支持返乡入乡创业兴业，帮助女大学生“好择业”“择好业”“早就业”。