聚焦“6+3”现代产业，本市技能人才总量45.9万人，高技能人才超10万人，驻枣院校毕业生“留枣率”可观。2025年调整专业设置，推动中职本科贯通培养。后续将深化产教融合，推行工学一体化模式，开设特色项目，实现“入学即入企、毕业即就业”。

　　本月发布的《2025年“榴枣归乡”政策清单》含81条政策。枣庄市将健全人才服务制度，落实高层次人才待遇，消除其后顾之忧。同时建立多元化人才评价体系，以创新价值等为导向，激发人才活力，实现人尽其才。

　　新闻伴读

　　发布会现场问答实录

　　记者：青年是一座城市的活力源泉，我市为吸引和留住青年人才都采取了哪些措施？

　　宋绪美：共青团组织是党的忠实助手和可靠后备军。市委部署启动“榴枣归乡”工程以来，团市委紧紧围绕青年人才“引育留用”各环节，聚力搭平台、谋举措、求实效。