尹作义：2025年是加快推进“强工兴产、转型突围”的关键之年，也是深入实施“榴枣归乡”工程的攻坚之年，为助力区域高质量发展，推进“榴枣归乡”工程实施，带动就业创业，我们将围绕“枣工快递”平台资源和市场就业趋势，集聚企业、院校、政府、社会机构等力量，培育和建设枣庄“班墨工匠 技赢未来”劳务品牌，打造全链条就业生态圈。

　　一是特色化培育，加强劳务品牌体系建设。分领域培育劳务品牌，锚定低空经济、石榴产业、锂电产业等领域，确定7个劳务品牌重点建设领域，构建“1+7”矩阵，形成结构合理、规模适度、特色明显、优势互补的劳务品牌体系。认定劳务品牌建设单位，将一批吸纳或培养劳务人员较多、市场竞争占主导地位的单位培育认定为劳务品牌建设单位，强化品牌创建主体培育，扩大劳务品牌就业规模和产业容量。

　　二是技能化开发，加快劳务品牌发展提升。开展劳务品牌技能培训，将劳务品牌职业（工种）纳入补贴性职业技能培训项目指导目录，实行差异化补贴政策。深入实施“技能照亮前程”培训行动，精准开展“菜单”式培训，全面提升劳务质量。构建劳务品牌技能评价体系，打造“班墨工匠”技能等级认定联盟，推动技能评价结果在联盟企业间互通互认，提升劳务品牌的含金量和市场认可度。组织劳务品牌职业技能竞赛，对符合条件的获奖选手，优先推荐枣庄市技术能手、枣庄市五一劳动奖章等。通过以赛促学、以赛促训，推动劳务品牌队伍建设。