针对44.65万在外务工人员，建立动态台账，跟进有返乡意愿人员。今年2.3万名枣庄籍高校毕业生毕业季，通过“高校学子看家乡”等活动，吸引其回乡就业创业。同时，城市环境与公共服务改善，吸引周边人口来枣定居就业。截至去年底，外地在枣就业14.1万人，其中周边地区占19.7%。未来将打造“学在枣庄”教育品牌，开发优质住房，构建便捷就业服务圈，吸引更多外地人来枣。

　　聚焦扩容提质，在“增人力”上强化保障

　　枣庄市以稳企拓岗为核心，完善就业公共服务体系。2024年通过创业贷等金融工具投放惠企资金27.3亿元，惠及9000余家企业，就业结构向好。今年预计开发岗位9800余个，已举办95场招聘活动，提供3.66万个岗位。后续将在“五重一基”挖潜，吸引企业布点，建设返乡就业服务站，帮扶困难群体就业。

　　发挥“新业态培训重点联系城市”优势，工程实施以来开展职业技能培训超2.3万人次，其中新业态培训8800人次。后续将实施“技能照亮前程”行动，争创国家公共实训基地，深化合作，打响“班墨工匠”品牌，还将通过“引航计划”助力闲散未成年人成长。

　　“枣工快递 智慧用工平台已注册4727个主体，发布3599个岗位，升级后将提升知晓度，服务人才供需双方。

　　坚持引育并举，在“引人才”上点燃引擎

　　去年全市引进博士118人、海外留学人员120人，集聚青年人才2.6万人。未来将创新柔性引才模式，举办高层次人才活动，深化校地合作，力争年内新增国家级高层次人才10人以上，引进优秀青年人才 2万人以上。