四是产才融合精准化，赋能实效更突出。将人才认定与科创金融改革试验区任务、重点产业融资服务深度绑定，引导人才立足岗位深耕科技金融创新。以高素质科技金融人才队伍支撑科技金融产品迭代、模式创新、服务升级，助力“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设。

　　谢谢大家。

　　中新社记者：

　　此次出台医疗卫生领域高层次人才分类认定政策，其核心创新点与差异化优势具体体现在哪些方面？

市卫生健康委党组副书记、市计生协会党组书记、常务副会长 柏爱学

　　柏爱学：

　　感谢这位记者朋友的提问。

　　卫生技术人才是济南市人才队伍的重要组成部分，市委、市人民政府高度重视，出台济南市人才政策“双30条”予以保障。此次出台医疗卫生领域专属高层次人才分类认定政策，创新点与差异化优势就是聚焦临床实践、科研创新与基层服务能力，从评价标准重构、科研临床融合、全域分层覆盖三个维度，构建了科学、多元、规范的医疗卫生领域人才分类认定体系，精准回应了医疗卫生领域人才的职业发展需求，为全市医疗卫生事业高质量发展注入强劲人才动能。