三是坚持全域覆盖，构建分层分类精细化人才评价体系。《国民健康“十五五”规划》指出，要加强对公共卫生、中医药特色人才培养，此次出台的政策实现了临床医学、公共卫生、中医药、护理等全领域覆盖。针对不同岗位特点，设置差异化评价标准，兼顾不同学科特点、不同岗位属性、不同层级医疗机构差异，形成层级清晰、分类精准的卫生人才评价体系，实现了“干什么评什么”，让“会看病、能治病、敢担当”的好医生、好专家、好公卫人才都能找到对应的认定通道，形成医疗卫生行业分层分类的人才评价体系。谢谢！

　　中央广播电视总台山东总站记者：

　　《中共中央 国务院关于推动城市高质量发展的意见》中提出，要加强城市工作队伍素质能力建设，培养城市规划、建设、治理等各类专业人才。想请问，这份目录在落实城市内涵式发展、分层搭建人才梯队等需求方面，是如何考虑的？

市自然资源和规划局党组副书记、副局长 张辉

　　张辉：

　　谢谢这位记者朋友的提问。借此机会，衷心感谢社会各界和各位媒体朋友长期以来对济南城市规划建设和治理工作的关心关注。