三是坚持学科融合评价原则。注重与重要行业奖项、重大设计成果、职业技能竞赛及行业协会推荐等相衔接，结合国土空间规划、建筑设计、风景园林、城市治理等不同专业特性及学科融合特点，差异化设置评价指标。例如，通过“数据要素×”大赛获奖这一条目，将智慧交通、城市智能治理等创新领域纳入，适配不同领域人才成长特点。

　　四是坚持动态适配原则。一方面统筹兼顾领军人才、青年人才和一线优秀人才，分层制定标准。另一方面建立目录常态化更新机制，根据城市建设新业态、治理新模式、产业新需求，及时优化认定标准，持续吸纳新锐实干型、创新复合型人才。

　　本次人才分类政策发布实施后，我们将以标准化评价为牵引，构建“储备一批、培育一批”的人才资源库，聚焦“天下泉城聚天下英才”，围绕城市规划设计治理等重点领域，搭建平台、悉心育才。

　　在此，我们热忱欢迎城市规划设计治理领域的优秀人才扎根泉城、逐梦济南，携手绘就现代化强省会高质量发展的壮美蓝图！谢谢大家！

　　主持人：

　　本场发布的提问环节就到这里。

　　近年来，济南市把创新人才评价机制作为优化人才发展生态的关键一环，持续丰富完善人才分类认定体系，为各类人才在济发展提供新机遇、注入新活力。才因城聚，城以才兴。济南正以开放包容的姿态，持续拓展人才发现渠道，激发人才创新创业活力，积极构筑人才竞争新优势。在此，也诚邀天下英才选择济南、筑梦泉城，书写城市与人才双向奔赴的动人篇章。

　　今天的发布会到此结束，感谢各位发布人，也谢谢各位记者朋友的光临。

　　来源｜济南发布