第二，创新人才评价机制，拓宽产业人才认定通道。一是坚持实绩导向。突出产业实际贡献评价导向，既面向顶尖创新人才、产业领军人才，也吸纳深耕研发、注册、检验、生产一线的技术骨干，畅通各层级人才成长渠道。现代医药领域重点依据产品获批、项目攻关、生产实操等实绩开展评价，集成电路领域将工艺优化、产品量产、国产替代等实绩作为核心指标。二是实现产业链条全覆盖。现代医药以医药制造为核心，覆盖我市医药产业六大细分领域，针对产品种类、产业环节等设置差异化认定条件。集成电路立足产业全链条，聚焦车规芯片、光掩模、第三代半导体等紧缺攻坚赛道定向发力，补齐重点领域人才缺口。三是推行分层梯度认定。构建“领军引领、骨干支撑、青年储备”的人才梯队，既为行业顶尖专家、重大项目负责人、企业技术带头人开辟高层次人才认定渠道，又适度放宽青年技术骨干、一线技能人才申报门槛。现代医药领域支持长期在岗、实操能力突出、本科及以下学历的生产、注册、检验一线技术人员参评E类优秀专业人才；集成电路领域专门面向40周岁以下、具有突出技术潜力的一线优秀青年技术骨干开放E类优秀专业人才认定。四是畅通产学研人才合作通道。现代医药领域将国家级生物制造中试平台技术负责人纳入认定范围；集成电路政策覆盖产业创新中心、中试平台、集成电路学院等科研技术人员，推动科研人才与产业化人才双向流动、协同攻关。