科学完善的人才评价体系，是做好人才引育留用的重要保障，也是推进教育科技人才一体发展的有力支撑。近年来，济南市聚焦“四个面向”战略部署，持续创新人才评价机制，坚持“小切口、有特色、可量化”，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，以精细之功、精准之策、精致之心，着力构建“1+N”重点领域人才认定政策体系，先后4批出台哲社文体、新就业形态，网络安全、知识产权、技术转移，法治、贸易、机器人，航空航天与低空经济、人工智能、创意经济等11个细分领域人才认定政策。济南坚持“不拘一格降人才”，打破学历、身份、行业壁垒，将人才评价机制创新与全市中心工作同向发力、与人才发展需求同频共振，充分释放人才创新创业活力、激活人才发展动能。截至目前，11个领域共认定高层次人才1622人，一批哲学社会科学专家学者、网络作家、漫画师、新闻媒体工作者、非遗传承人、文物修复师，社区工作者、电商主播、快递小哥、青春小店主理人，知识产权从业者、技术经理人，以及航空航天、人工智能、机器人等领域的专业技术人才，被认定为济南市高层次人才，在全社会营造了“人人皆可成才、人人皆可出彩”的浓厚氛围。