本期看点

　　全面从严治党没有“盲区”，离职退休不是纪律约束的终点，更不是贪腐的“避风港”。然而，现实中少数党员干部错误地将离职退休视为“安全着陆”，大搞“余权变现”：有的认为不在其位了，逢年过节收点原管理和服务对象送的烟酒红包就没问题；有的认为只要不在原管辖地区的企业任职取酬，就没有从业限制；还有的认为利用原职权形成的便利条件帮老板们协调办事，领取的“顾问费”是劳动所得。本期聚焦党员干部“退而不休”的三种典型违纪违法情形，根据《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）及相关法律法规，结合典型案例，划清离职退休后从业交往的纪法红线，为党员干部敲响警钟：岗位任职有期限，纪法约束没有“休止符”。切莫让“余权生财”的非分之想，毁了晚年的清誉与安宁。

　　情形①：退休了，逢年过节收点原管理和服务对象送的烟酒红包，只是正常人情往来？

　　退休不是违规受礼的“挡箭牌”。即使原管理和服务对象“不求办事”，送来的大额红包、贵重礼品也不能收。

　　◎纪法红线

　　《条例》第一百二十一条规定，有其他违反廉洁纪律规定行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

　　◎典型案例