某区住房和城乡建设局原党组成员、总工程师赵某，2023年退休。2024年，赵某受聘担任某建筑工程公司技术总监，年薪40万元。该公司位于其原任职务管辖地区之外，但与其原工作业务直接相关。经查，赵某确实付出真实劳动并获取相应报酬，不存在权钱交易情形。最终，赵某因违反廉洁纪律受到党纪处分，相关违纪所得依纪予以收缴。

　　◎条分缕析

　　“我都不在原辖区，去外地企业发挥专业特长赚点报酬，怎么就违纪了？”现实中，有的人认为只要工作地点不在原任职务管辖地区，从业就再无限制。走出这一认识误区，关键要理清《条例》第一百零五条及相关规定究竟给党员干部离职、退休后的从业行为划出了哪些边界。

　　一、为什么要设离职退休“禁业期”？防的就是权力与利益“无缝衔接”

　　根据《条例》第一百零五条，判断离职或退休后从业是否违纪，前提看是否“违反有关规定”。这里的“有关规定”，主要是指中央组织部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等。其中规定了党员干部离职、退休后的“禁业期”和“禁业范围”。