实践中，党员干部离职或退休后到企业任职取酬，如果薪酬明显高于市场标准，且与在职时利用职务便利为对方谋利的行为对应，可能构成受贿。但本案中，赵某付出了真实劳动，40万元年薪与其工作量匹配，且不存在其他权钱交易情形，因此不构成受贿。但是，“凭本事挣钱”不能成为突破从业限制红线的“免责牌”，赵某违规任职取酬，最终仍要受到党纪处分。

　　此外，即使过了“禁业期”，也不意味着从业可以“随心所欲”。根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等相关规定，离职退休后赴企业任职，必须严格按规定履行报告和审批程序。并且，按规定经批准到企业任职的，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。想要“两头占好处”，纪律规定绝不允许。

　　◎廉洁提醒

　　离职退休不是“自由择业”的通行证。党员干部离职或退休后从业，不能只问“我有没有能力干”，更要问“这个岗位我能不能去、纪律允不允许去”。切莫把原职权影响力错当成个人的“硬本领”，唯有心存敬畏，不越界、不逾矩，方能坦荡从容、守住清誉。

　　情形③：退休后靠原职权影响帮老板协调事情，领取的“顾问费”是劳动所得？

　　打着“当顾问”的幌子，利用原职权影响为企业违规谋利并收取好处，本质系权钱交易。

　　◎纪法红线