坚持“送出去”与“请进来”相结合。每年遴选百余名骨干赴国内外顶尖医院脱产深造，进修期间带着问题去，带着技术回，同时医院抓好回院后考核工作，确保学有所成；每周举办“青年夜校”，邀请院内外专家聚焦临床难点专题授课，持续夯实青年医务工作者基础功底；建立退休专家人才库，设置名誉主任岗位，对临床专家中学科带头人或退休前担任临床科室主任、副高级以上专业技术职务、年龄75岁以下且身体健康者，实行返聘，让银发智慧焕发新光彩。

　　坚持“跟名师”与“组团队”双轨并行。依托山东省“基层中医药传统人才培养新模式”试点契机，引进孙付军“六经学术体系”，聚焦全省试点面上重点推广的其独创六经学术体系针法，传承运用其学术思想与系列临床针法技法，着力破解中医临床技艺传承难、复制推广难的现实问题，助力青年医师快速掌握实用诊疗技术，切实提升临床服务能力。同时组建10支青年创新团队，遴选学术导师开展一对一科研带教，在科研设计、新技术引进等方面予以专项经费和政策倾斜，推动青年骨干在实战历练中加速成长。